Kariera

Kariera

BLIK

Zobacz, co zyskasz, dołączając do naszego zespołu!

Kariera w BLIKU to możliwość rozwoju zawodowego pod okiem ekspertów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą. Doceniamy zaangażowanie, entuzjazm i nowe pomysły. Tworzymy naprawdę zgrany zespół i po prostu lubimy ze sobą pracować. Cieszymy się z każdego dnia, w którym możemy tworzyć nową jakość w płatnościach.

BLIK

 Eksperci

Eksperci

Będziesz współpracować z ekspertami, którzy chętnie podzielą się z Tobą swoją wiedzą i doświadczeniem.

 Rozwój

Rozwój

Zadbamy o Twój rozwój. Weźmiesz udział w szkoleniach i warsztatach, które pozwolą Ci stać się najlepszym w swojej dziedzinie.

 Praca zdalna

Praca zdalna

W razie potrzeby będziesz mógł pracować zdalnie, ze swojego domu.

 Benefity

Benefity

Zapewnimy Ci benefity, takie jak: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, lekcje języka angielskiego i wiele innych.

 Nagrody

Nagrody

Docenimy i nagrodzimy Twoje osiągnięcia i sukcesy.

 Integracja

Integracja

Będziesz uczestniczyć w imprezach i wyjazdach integracyjnych, na których lepiej poznasz współpracowników.

Zobacz również

Oczami pracowników

Oczami pracowników

Pracujemy z pasją, energią
i entuzjazmem. Zobacz jak się
z nami pracuje.

Oferty pracy

Oferty pracy

Sprawdź, na jakie stanowiska
aktualnie rekrutujemy.

BLIK

Iwona, Starszy Specjalista ds. Rozwoju Produktów, Projektant

Uwielbiam współtworzyć ciekawe i proste rozwiązania, dostępne praktycznie dla wszystkich. Dlatego cieszę się, że mam realny wpływ na to, jak udoskonalane są różne rozwiązania płatnicze BLIKA.

~Iwona, Starszy Specjalista ds. Rozwoju Produktów, Projektant

Bartek, Administrator Systemu

Lubię pracować w BLIKU, bo czekają mnie tutaj wciąż nowe wyzwania. Każdy dzień przynosi możliwość rozwiązywania nietypowych problemów i zapewnienia klientowi usług na najwyższym poziomie.

~Bartek, Administrator Systemu

Jerzy, Dyrektor Departamentu Prawnego i Compliance

Praca prawnika zazwyczaj jest nudna i odtwórcza. W BLIKU jest inaczej. Lubię tu pracować, ponieważ jako prawnik mogę poczuć się jak podróżnik odkrywający nowe lądy, których nikt wcześniej nie widział.

~Jerzy, Dyrektor Departamentu Prawnego i Compliance

Marzena, Kierownik Biura Zarządu i Administracji

Ludzie są różni, wiadomo, a nasz zespół świetnie się uzupełnia. My się naprawdę wszyscy lubimy i to nas mocno napędza do działania. Istotą sukcesu BLIKA są właśnie ludzie, to my go tworzymy. Jestem przekonana, że drugiej takiej ekipy nie ma nigdzie.

~Marzena, Kierownik Biura Zarządu i Administracji

Darek, CEO

Zmieniamy rzeczywistość w świecie finansów - małymi i dużymi krokami. Każdego dnia. Sky is the limit.

~Darek, CEO

Zobacz również

Aktualności

Aktualności

Zobacz, co nowego
słychać w BLIKU

Jak działa BLIK

Jak działa BLIK

Zobacz krok po kroku jak łatwo
i szybko możesz korzystać
z transakcji BLIKIEM

BLIK

BLIK

Specjalista HR

Specjalista HR

Dział: Departament HR
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Miejsce pracy: Warszawa

  • udział w procesach rekrutacyjnych, od zebrania potrzeb biznesowych, poprzez dobór właściwych narzędzi i kanałów rekrutacyjnych, prowadzenie wybranych rozmów, aż do złożenia oferty wybranej osobie,
  • opracowowywanie i wdrażanie skutecznych programów onboardingowych dla nowych pracowników,
  • tworzenie i promowanie wizerunku BLIKA jako atrakcyjnego miejsca pracy,
  • udział w opracowywaniu planów szkoleniowych i rozwojowych zgodnie z celami organizacji,
  • koordynacja i organizacja szkoleń, warsztatów i innych form rozwoju zawodowego,
  • udział w projektach mających na celu doskonalenie procesów HR,
  • popoponowanie zmian w celu zwiększenia efektywności działań,
  • monitorowanie trendów na rynku pracy i wprowadzanie innowacji w obszarze HR,
  • udział w innych projektach z obszaru HR.
  • wykształcenie wyższe,
  • minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, działań rozwojowych i/lub z obszaru employer brandingu,
  • dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność oraz inicjatywa,
  • wysokie kompetencje komunikacyjne i analityczne,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
  • ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę przy realizacji innowacyjnych projektów,
  • niekorporacyjną i przyjazną atmosferę pracy,
  • możliwość pracy przy różnorodnych projektach oraz dużą samodzielność,
  • pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni z domu).

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Standard Płatności Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w procesie rekrutacyjnym.

BLIK

Może Pani/Pan wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie wiadomości na adres email: praca@blik.com lub na adres siedziby PSP. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.


Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych - .

Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Standard Płatności Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Czerniakowska 87A, 00-718 Warszawa.

Dane kontaktowe

Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: praca@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym możnasięskontaktować poprzez email: iod@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Z inspektorem ochrony danych możnasiękontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

Celem przetwarzania Pani/Pana danych jest:

  • przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych,

Podstawąprawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

  • przepis prawa – w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy,
  • zgoda – tylko, gdy jest dozwolną prawnie podstawą i w zakresie jaki nie wynika z przepisów Kodeksu pracy.
Okres przez który dane będą przechowywane

Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Panazgody na przetwarzanie danych osobowych.

W razie wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji, administrator będzieprzechowywał Pani/Pana dane do momentu wycofania zgody lub do momentu, gdy upłynie 1 rok od daty podania do PSP danych w CV lub liściemotywacyjnym.

Odbiorcy danych

Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usługzwiązanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiemsystemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora. Administrator nie będzieprzekazywał Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom.

Administrator będzie również przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom współpracującym z PSP w zakresie wsparcia procesu administracji zatrudnieniem, tj. InCorpore sp. z o.o. w Warszawie w celu prowadzenia Pani/Pana akt pracowniczych oraz wykonania umowy o pracę, w tym dokonywania rozliczeń wynagrodzeń, świadczeń ZUS i podatków związanych z zatrudnieniem, na podstawie zawartej umowy o prowadzenie obsługi kadrowej.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, czy ograniczenia przetwarzania.

W zakresie w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan:

  • prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodnośćz prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem, a także
  • prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającymsię do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych.

Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującegosięochroną danych osobowych.

Informacja o obowiązku podania danych i skutkach ich niepodania

Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy (art. 221 § 1 Kodeksu pracy). Bez podania tych danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.

Specjalista ds. Modelowania Procesów Ryzyka (obszar onboardingu klienta)

Specjalista ds. Modelowania Procesów Ryzyka (obszar onboardingu klienta)

Dział: Departament Finansowania Konsumenckiego
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Miejsce pracy: Warszawa

Specjalista ds. Modelowania Procesów Ryzyka (obszar onboardingu klienta)

  • budowa i rozwój modeli predykcyjnych w obszarze ryzyka kredytowego, w tym aplikacyjnych i behawioralnych modeli scoringowych w oparciu o dane transakcyjne klientów / dane pozyskane z zewnętrznych baz informacji kredytowej i gospodarczej,
  • bieżące utrzymanie modeli obejmujące ich kalibrację i monitoring, a także automatyzacja procesów związanych z budową i utrzymaniem modeli,
  • modelowanie procesów oceny ryzyka, w szczególności budowa silnika decyzyjnego w procesie onboardingowym służącego do oceny zdolności i wiarygodności kredytowej klientów,
  • poszukiwanie obszarów optymalizacji algorytmów decyzyjnych, analiza procesów i rekomendacje zmian,
  • udział w implementacji zmian w silnikach decyzyjnych i procesach przetwarzania danych,
  • sporządzanie analiz i raportów związanych ze skutecznością procesu onboardingowego oraz jakością portfela kredytowego.
  • minimum 2 lata doświadczenia w obszarze modelowania ryzyka,
  • praktyczna znajomość narzędzi i języków wspierających analizę danych, w szczególności SQL,
  • wykształcenie wyższe (ekonometria, matematyka, statystyka, informatyka lub pokrewne),
  • samodzielność, umiejętność organizacji pracy i odpowiedzialność za podejmowane decyzje,
  • umiejętności analityczne z zakresu analizy danych oraz wyciągania i prezentacji wniosków,
  • kreatywne i aktywne poszukiwanie rozwiązań.
  • znajomość języków Python (preferowany) lub R,
  • znajomość języka angielskiego.
  • realny rozwój zawodowy pod okiem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą,
  • duży entuzjazm, zaangażowanie i otwartość od naszego zespołu – my naprawdę lubimy ze sobą pracować,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pakiet benefitów zawierający m.in. opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie,
  • możliwość pracy hybrydowej.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Standard Płatności Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w procesie rekrutacyjnym.

BLIK

Może Pani/Pan wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie wiadomości na adres email: praca@blik.com lub na adres siedziby PSP. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.


Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych - .

Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Standard Płatności Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Czerniakowska 87A, 00-718 Warszawa.

Dane kontaktowe

Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: praca@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym możnasięskontaktować poprzez email: iod@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Z inspektorem ochrony danych możnasiękontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

Celem przetwarzania Pani/Pana danych jest:

  • przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych,

Podstawąprawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

  • przepis prawa – w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy,
  • zgoda – tylko, gdy jest dozwolną prawnie podstawą i w zakresie jaki nie wynika z przepisów Kodeksu pracy.
Okres przez który dane będą przechowywane

Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Panazgody na przetwarzanie danych osobowych.

W razie wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji, administrator będzieprzechowywał Pani/Pana dane do momentu wycofania zgody lub do momentu, gdy upłynie 1 rok od daty podania do PSP danych w CV lub liściemotywacyjnym.

Odbiorcy danych

Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usługzwiązanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiemsystemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora. Administrator nie będzieprzekazywał Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom.

Administrator będzie również przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom współpracującym z PSP w zakresie wsparcia procesu administracji zatrudnieniem, tj. InCorpore sp. z o.o. w Warszawie w celu prowadzenia Pani/Pana akt pracowniczych oraz wykonania umowy o pracę, w tym dokonywania rozliczeń wynagrodzeń, świadczeń ZUS i podatków związanych z zatrudnieniem, na podstawie zawartej umowy o prowadzenie obsługi kadrowej.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, czy ograniczenia przetwarzania.

W zakresie w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan:

  • prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodnośćz prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem, a także
  • prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającymsię do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych.

Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującegosięochroną danych osobowych.

Informacja o obowiązku podania danych i skutkach ich niepodania

Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy (art. 221 § 1 Kodeksu pracy). Bez podania tych danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.

Specjalista ds. Modelowania Procesów Ryzyka (obszar zarządzania portfelem)

Specjalista ds. Modelowania Procesów Ryzyka (obszar zarządzania portfelem)

Dział: Departament Finansowania Konsumenckiego
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Miejsce pracy: Warszawa

Specjalista ds. Modelowania Procesów Ryzyka (obszar zarządzania portfelem)

  • budowa i rozwój modeli predykcyjnych w obszarze ryzyka kredytowego, w tym modeli scoringowych, modeli oczekiwanych strat kredytowych zgodnie z IFRS9, modeli kategoryzujących dane transakcyjne klientów,
  • tworzenie automatycznych dashboardów oraz przygotowywanie innych wizualizacji, prezentujących wskaźniki ryzyka kredytowego oraz wnioski z przeprowadzanych analiz,
  • udział w implementacji zmian w silnikach obliczeniowych i procesach przetwarzania danych,
  • bieżące utrzymanie modeli obejmujące ich kalibrację i monitoring, a także automatyzacja procesów związanych z budową i utrzymaniem modeli,
  • obsługa bieżących przeliczeń produkcyjnych modeli ryzyka oraz innych procesów przetwarzających dane o wysokim znaczeniu biznesowym,
  • analiza danych biznesowych na dużą skalę,
  • poszukiwanie obszarów optymalizacji algorytmów decyzyjnych, analiza procesów i rekomendacje zmian.
  • minimum 2 lata doświadczenia w obszarze modelowania ryzyka,
  • znajomość SQL oraz doświadczenie w stosowaniu wybranych narzędzi i języków wspierających analizę danych (np. Python - preferowany, R, SAS),
  • wykształcenie wyższe (informatyka, ekonometria, matematyka, statystyka lub pokrewne),
  • samodzielność, umiejętność organizacji pracy i odpowiedzialność za podejmowane decyzje,
  • umiejętności analityczne z zakresu analizy danych oraz wyciągania i prezentacji wniosków.
  • znajomość modeli IFRS9 i tematyki kalkulacji oczekiwanych strat kredytowych,
  • podstawowa znajomość terminów i zagadnień z rachunkowości,
  • doświadczenie w wizualizacji danych i tworzeniu dashboardów BI w wybranym środowisku (Python, Tableau, PowerBI),
  • znajomość Pythona,
  • znajomość języka angielskiego.
  • realny rozwój zawodowy pod okiem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą,
  • duży entuzjazm, zaangażowanie i otwartość od naszego zespołu – my naprawdę lubimy ze sobą pracować,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pakiet benefitów zawierający m.in. opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie,
  • możliwość pracy hybrydowej.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Standard Płatności Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w procesie rekrutacyjnym.

BLIK

Może Pani/Pan wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie wiadomości na adres email: praca@blik.com lub na adres siedziby PSP. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.


Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych - .

Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Standard Płatności Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Czerniakowska 87A, 00-718 Warszawa.

Dane kontaktowe

Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: praca@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym możnasięskontaktować poprzez email: iod@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Z inspektorem ochrony danych możnasiękontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

Celem przetwarzania Pani/Pana danych jest:

  • przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych,

Podstawąprawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

  • przepis prawa – w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy,
  • zgoda – tylko, gdy jest dozwolną prawnie podstawą i w zakresie jaki nie wynika z przepisów Kodeksu pracy.
Okres przez który dane będą przechowywane

Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Panazgody na przetwarzanie danych osobowych.

W razie wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji, administrator będzieprzechowywał Pani/Pana dane do momentu wycofania zgody lub do momentu, gdy upłynie 1 rok od daty podania do PSP danych w CV lub liściemotywacyjnym.

Odbiorcy danych

Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usługzwiązanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiemsystemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora. Administrator nie będzieprzekazywał Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom.

Administrator będzie również przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom współpracującym z PSP w zakresie wsparcia procesu administracji zatrudnieniem, tj. InCorpore sp. z o.o. w Warszawie w celu prowadzenia Pani/Pana akt pracowniczych oraz wykonania umowy o pracę, w tym dokonywania rozliczeń wynagrodzeń, świadczeń ZUS i podatków związanych z zatrudnieniem, na podstawie zawartej umowy o prowadzenie obsługi kadrowej.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, czy ograniczenia przetwarzania.

W zakresie w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan:

  • prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodnośćz prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem, a także
  • prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającymsię do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych.

Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującegosięochroną danych osobowych.

Informacja o obowiązku podania danych i skutkach ich niepodania

Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy (art. 221 § 1 Kodeksu pracy). Bez podania tych danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.

Administrator systemów IT

Administrator systemów IT

Dział: Departament IT
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Miejsce pracy: Warszawa

  • administracja komponentami Systemu BLIK,
  • współpraca z Uczestnikami w zakresie podłączania do Systemu,
  • współpraca z dostawcami usług technicznych dla infrastruktury Systemu,
  • współpraca z pozostałymi jednostkami organizacyjnymi BLIKA celem utrzymania i dostarczania usług Systemu,
  • obsługa zgłoszeń serwisowych i incydentalnych (awarie) ze strony Uczestników i dostawców usług technicznych BLIKA,
  • obsługa zdarzeń incydentalnych w ramach dyżuru nocnego i w dni wolne od pracy.
  • znajomość systemu operacyjnego Linux,
  • znajomość zagadnień sieci LAN,
  • podstawowe umiejętności w zakresie automatyzacji zarządzania systemami,
  • znajomość języków skryptowych występujących w systemach UNIXowych,
  • znajomość jez. angielskiego w stopniu komunikatywnym,
  • dyspozycyjność do pracy zmianowej od poniedziałku do piątku pomiędzy 07:00-20:00 (8h dziennie),
  • gotowość pełnienia dyżurów nocnych i w dni wolne (zdalnie),
  • kreatywne podejście do rozwiązywania problemów.
  • znajomość zagadnień standaryzacji konfiguracji/hardeningu systemów,
  • znajomość narzędzi JIRA, Nagios, Splunk,
  • podstawy monitorowania systemów operacyjnych.
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pakiet benefitów zawierający m.in. opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie,
  • możliwość pracy hybrydowej,
  • realny rozwój zawodowy pod okiem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą,
  • duży entuzjazm, zaangażowanie i otwartość od naszego zespołu – my naprawdę lubimy ze sobą pracować.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Standard Płatności Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w procesie rekrutacyjnym.

BLIK

Może Pani/Pan wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie wiadomości na adres email: praca@blik.com lub na adres siedziby PSP. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.


Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych - .

Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Standard Płatności Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Czerniakowska 87A, 00-718 Warszawa.

Dane kontaktowe

Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: praca@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym możnasięskontaktować poprzez email: iod@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Z inspektorem ochrony danych możnasiękontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

Celem przetwarzania Pani/Pana danych jest:

  • przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych,

Podstawąprawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

  • przepis prawa – w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy,
  • zgoda – tylko, gdy jest dozwolną prawnie podstawą i w zakresie jaki nie wynika z przepisów Kodeksu pracy.
Okres przez który dane będą przechowywane

Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Panazgody na przetwarzanie danych osobowych.

W razie wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji, administrator będzieprzechowywał Pani/Pana dane do momentu wycofania zgody lub do momentu, gdy upłynie 1 rok od daty podania do PSP danych w CV lub liściemotywacyjnym.

Odbiorcy danych

Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usługzwiązanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiemsystemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora. Administrator nie będzieprzekazywał Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom.

Administrator będzie również przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom współpracującym z PSP w zakresie wsparcia procesu administracji zatrudnieniem, tj. InCorpore sp. z o.o. w Warszawie w celu prowadzenia Pani/Pana akt pracowniczych oraz wykonania umowy o pracę, w tym dokonywania rozliczeń wynagrodzeń, świadczeń ZUS i podatków związanych z zatrudnieniem, na podstawie zawartej umowy o prowadzenie obsługi kadrowej.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, czy ograniczenia przetwarzania.

W zakresie w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan:

  • prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodnośćz prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem, a także
  • prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającymsię do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych.

Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującegosięochroną danych osobowych.

Informacja o obowiązku podania danych i skutkach ich niepodania

Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy (art. 221 § 1 Kodeksu pracy). Bez podania tych danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.

BLIK

Brak ofert pracy dla Ciebie?
Zostaw nam swoje CV

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Standard Płatności Sp. z o.o. (dalej „PSP”) moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów rekrutacji w obecnym procesie rekrutacyjnym, jak również w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez PSP.

BLIK

Może Pani/Pan wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie wiadomości na adres email: praca@blik.com lub na adres siedziby PSP. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.

Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych - .

Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Standard Płatności Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Czerniakowska 87A, 00-718 Warszawa.

Dane kontaktowe

Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: praca@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym możnasięskontaktować poprzez email: iod@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Z inspektorem ochrony danych możnasiękontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

Celem przetwarzania Pani/Pana danych jest:

  • przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych,

Podstawąprawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

  • przepis prawa – w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy,
  • zgoda – tylko, gdy jest dozwolną prawnie podstawą i w zakresie jaki nie wynika z przepisów Kodeksu pracy.
Okres przez który dane będą przechowywane

Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Panazgody na przetwarzanie danych osobowych.

W razie wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji, administrator będzieprzechowywał Pani/Pana dane do momentu wycofania zgody lub do momentu, gdy upłynie 1 rok od daty podania do PSP danych w CV lub liściemotywacyjnym.

Odbiorcy danych

Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usługzwiązanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiemsystemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora. Administrator nie będzieprzekazywał Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom.

Administrator będzie również przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom współpracującym z PSP w zakresie wsparcia procesu administracji zatrudnieniem, tj. InCorpore sp. z o.o. w Warszawie w celu prowadzenia Pani/Pana akt pracowniczych oraz wykonania umowy o pracę, w tym dokonywania rozliczeń wynagrodzeń, świadczeń ZUS i podatków związanych z zatrudnieniem, na podstawie zawartej umowy o prowadzenie obsługi kadrowej.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, czy ograniczenia przetwarzania.

W zakresie w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan:

  • prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodnośćz prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem, a także
  • prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającymsię do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych.

Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującegosięochroną danych osobowych.

Informacja o obowiązku podania danych i skutkach ich niepodania

Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy (art. 221 § 1 Kodeksu pracy). Bez podania tych danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.

Zobacz również

Oczami pracowników

Oczami pracowników

Pracujemy z pasją, energią
i entuzjazmem. Zobacz jak się
z nami pracuje.

Dlaczego warto

Dlaczego warto

Zobacz, co zyskasz, dołączając do
naszego zespołu!